停薪留职合同标准范本
甲方(单位):_
代表人:____
职务:_______
乙方:_,性别__,出生年月_______.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，并经与甲方协商，特制定本合同，以便共同遵守。
第一, 停薪留职期限:
从一九_年_月__日起到一九__年_月_日止，共为____年.
第二, 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工工籍，并连续计算其工龄.
第三, 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.
第四, 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明，甲方可以证明其属停薪留职人员.
第五, 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇.
第六, 停薪留职期间，乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
第七, 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
第八, 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
第九, 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
第十, 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家有关方针、政策和法规执行.
第十一, 其它
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门（如经公证，应交公证机关）双方各留存一份.
甲方:___单位(盖章)
代表人:____ (盖章)
乙方:____ (盖章)
一九_年_月_日订
